制度・福利厚生

WALFARE

研修・自己啓発支援制度

内定者フォロー	積水化学グループ内定者フォロー、懇親会、社員座談会、グループワーク等を実施
新入社員研修	入社後2～3ヶ月間実施（ビジネスマナー、工場見学、積水化学グループ合同研修など）研修終了後、育成計画に基づいてＯＪＴ，フォローアップ研修、月次定期面談等を実施
階層別研修	若手社員研修、リーダー育成研修（選抜）、管理職登用研修等
資格取得祝い金制度	◆ＴＯＥＩＣ 875点以上：5万円　730点以上：3万円　590点以上：1万円 ◆簿記 1級：5万円　2級：3万円　3級：1万円 ◆プラスチック成形技能士特級：7万円　1級：5万円　2級：3万円（その他、ファイナンシャルプランナーなど100種の公的資格に対応）
積水化学グループ e-learningシステム	約400種類の講座を提供しています。

年間休日	125日（※夏季休暇、年末年始休暇含む）
年次有給休暇	初年度15日（※勤続3年以上より20日）
積立年休	有効期間中に取得しなかった年次有給休暇は、年間総計40日間を限度に積み立て
時間単位有給	1時間単位で取得可能
結婚休	5日間
産休・育児休職制度	生後3年に達しない子を育てる従業員が対象
ファミリー休暇	保育園、幼稚園、小・中学校行事に参加する場合に、年間3日間
子の看護休暇	子が1人であれば年間5日、2人以上であれば10日
介護休暇	対象家族が1人の場合、年間5日間。2人以上の場合、年間10日間
リフレッシュ休暇	30歳、35歳、40歳　5日間。　45歳以降5歳毎　10日間
時短勤務制度	育児、介護、傷病からの職場復帰等、従業員の柔軟な働き方を支援
在宅勤務制度	一部従業員利用可（職種による）

ライフステージの様々な場面で従業員を支援する項目を用意しています。
付与ポイントに応じて計画的にご利用いただけます。